Missie, Visie en het beleidsplan

Missie

De doelstelling van Stichting Second Home is integratie in de maatschappij, waarbij activiteiten die aansluiten bij de samenleving centraal staan. Met minimale aansturing vanuit Nederland een kenniscentrum worden waar informatie gegeven kan worden over de verschillende ziektebeelden, met als doel het behouden van een professionele expertise. Daarnaast is dagbesteding, werk en school belangrijk om onze doelgroep te laten participeren. Zelfontplooiing en groei staan centraal.

Visie

Stichting Second Hoem biedt onderdak, ondersteuning, verzorging en onderwijs aan kinderen met een verstandelijke beperking of leerachterstand in Gambia. Onderdak wordt geboden aan de kinderen welke te ver in de binnenlanden wonen waardoor onderwijs voor deze kinderen onmogelijk is of voor kinderen die uit een onveilige thuissituatie komen.

Beleidsplan 2020 - 2025

Primair is het beleid om invulling te geven aan de missie en de visie: Het in stand houden van de lodge zodat onderdak, kennisdeling, dagbesteding, onderwijs en begeleiding kan worden geboden aan de kinderen van Second Home.

Specifieke doelstellingen zijn:
1. Expertisecentrum voor ouders, personeel, verzorgers en artsen om zoveel mogelijk kennis te delen
2. Structurele sponsering door Particulieren. Uitbreiden van de Ooms en Tantes zodat er een grotere constante inkomensstroom komt
3. Het ontwikkelen van sponsoring door bedrijven en het werven van bedrijven aan de hand van het Marketing plan 2020
4. Het organiseren en uitbreiden van het aantal acties ( bijv: Challenge, kerstballen, ansichtkaarten, Trap-In)
5. Het aansluitenbij initiatieven voor sponsering van goede doelen in de derde wereld landen om kennis deling te optimaliseren
6. Het ontwikkel van lokale projecten zoals diverse dagbestedingen. Eventueel een bestaande ruimte op de lodge ombouwen
7. Het werven van stagiaires en vrijwilligers voor een zo optimale invulling van onze doelstellingen en ter ondersteuning van het personeel in Gambia
8. Het ondersteunen, opleiden en het verder professionaliseren van onze medewerkers in Gambia
9. Het optimaliseren van de samenwerking tussen directie en de medewerkers en het bestuur in Nederland voor verbeteren inzicht in cultuur, denkwijze en levensstijl